Правомерны ли действия работодателя, если он потребовал отработать отсутствие из-за сессии?

Question

Здравствуйте! Работаю в банке русский стандарт, 15 февраля будет 3 месяц, в январе мне нужно было уехать на сессию с 16 января по 9 февраля, заставили отрабатывать дни (работаю по графику 2/2) 3/1 весь январь и февраль, учебного отпуска тут нет, как и соцпакета в принципе, ужасно раздражает работать при таком графике, в такие моменты начинаешь ненавидеть свою работу и хочется как можно быстрее уволиться! Мало того что из-за этих отработок я позже уехала на сессию (с 22 января по до 9 февраля) так еще и после сессии эти отработки;(, просила за свой счет взять февральские отработки, но мне отказали! Утверждая что за свой счет можно брать в 2 случаях - это смерть близких и свадьба, я в отчаянии!! Что мне делать? Как быть? Прав ли работодатель?!

Анастасия, г. Волгоград 12 февраля 2019 г. 20:08

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2019-02-12T20:13:12+03:000

Здравствуйте!

Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).